Company Public vous informe et vous oriente vers les providers qui permettent de connaître vos obligations, d’exercer vos droits et de faire vos démarches du quotidien.
Si l’assuré n’est pas couvert par un contrat de prévoyance, il risque de n’avoir aucune prise en charge au titre de son arrêt maladie.
Résiliation de bail commercial Contrat de prestation de assistance Contrat d'apporteur d'affaires Contrat d'agent professional Avenant au contrat de travail pour intégrer une prime Modèle de contrat de travail CDI Transfert du contrat de travail Création d'entreprise
Si vous adressez l'arrêt hors délai, la CPAM ou la MSA vous informe du retard constaté et précise que vous risquez une retenue financière en cas de nouvel envoi tardif dans les 2 ans qui suivent.
Amiante Risques psychosociaux Problems musculo-squelettiques Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre Obscure de froid : les précautions à prendre Toute la rubrique Prévention des incidents du travail graves et mortels
La durée légale du travail Le travail en soirée Le travail de nuit Le travail du dimanche Les heures supplémentaires Les heures supplémentaires : contreparties Toute la rubrique Les congés pay backés et les congés pour projets pro et perso
Mesure de l’audience et de la représentativité syndicale pour le cycle 2017-2020 Mesure d’viewers de la représentativité patronale Coordonnées des organisations syndicales de salariés Toute la rubrique Certification compétences représentants du staff et mandataires syndicaux Emploi et insertion Retour
Pour être indemnisé durant les six premiers mois de votre arrêt, vous devez justifier de l'une des circumstances suivantes, au jour de l'interruption de travail :
Le salaire : fixation et paiement L’égalité de rémunération entre les femmes et les cerfa maladie hommes et les obligations des employeurs Le bulletin de paie Toute la rubrique L’épargne salariale
– je suis la seule personne de l’entreprise à gérer les évènements, mon employeur estime que j’ai des responsabilités et que je dois quand même travailler un bare minimum au moins à length, car je suis la seule qui sache tout ce qu’il faut faire et qui… Lire la suite »
Prévenir le in addition rapidement feasible son employeur de son absence pour maladie ou incident de travail ;
NB : Cet post concerne uniquement l'arrêt de travail résultant d'une maladie non professionnelle ou d'un incident de la vie privée.
Les missions et les prérogatives de l’inspection du travail Les campagnes de l’Inspection du travail Contacter l’Inspection du travail Lutte contre le travail sickégal
La protection de la santé des jeunes travailleurs La security des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse La liste des postes à risques Toute la rubrique Prévention des risques